Leadership Update

Leadership Update vom Executive Coach

Im Leadership Update schreibe ich über die Fragen, die Top-Führungskräfte in meinen Mandaten beschäftigen: Wirkung, Entscheidungen, Zusammenarbeit an der Spitze und der Umgang mit Druck. Jeder Beitrag verbindet Forschung mit Praxis aus über 20 Jahren Executive Coaching.

Themen im Leadership Update

Wirkung und Ansehen

Wie Führungskräfte Standing aufbauen und sichtbar werden: Standing als Führungskraft · C-Level Selbstvertrauen · Charisma · Sichtbarkeit als Führungskraft

Fehler, Scheitern und Fehlertoleranz

Wie Führung mit Rückschlägen umgeht, ohne Vertrauen zu verspielen: Fehlertoleranz · Scheitern beginnt im Kopf · Über eine Niederlage sprechen

Hirnforschung und Haltung

Was Neuroleadership für den Führungsalltag bedeutet: Hirngerechte Führung · Neuroleadership · Emotionaler Stil · Mindset unter Druck

Kultur und Organisation

Was eine Führungskraft an der Kultur tatsächlich verändern kann: Unternehmenskultur · Lernende Organisation · Lösungskultur · Sinnstiftende Führung

Top-Team, Doppelspitze und Stakeholder

Wie Führung an der Spitze gemeinsam gelingt: Top Management Team · Doppelspitze · Stakeholder Management · Führungskraft als Coach

Neue Rolle, Karriere und Ziele

Wie der nächste Schritt gelingt: Neu als Führungskraft · Positionierung als Führungskraft · Beruflich weiterkommen · Ziele erreichen

Executive Coaching auf Top-Ebene

Wie Sie den passenden Coach wählen und was Coaching an der Spitze bewirkt: Top Executive Coach in Zürich · Top Management Coaching · Executive Coach auswählen

Die neuesten Beiträge finden Sie direkt darunter.

In der heutigen wettbewerbsintensiven Geschäftswelt scheint es zur Norm geworden zu sein, ständig zu arbeiten, bis man...
Dreizehn Coaches des Forbes Coaches Council beschreiben, was nach einem Fehler hilft, der sich nicht mehr rückgängig...
15 Coaches des Forbes Coaches Council beschreiben, wie Kandidaten Arbeitgeber fern der Heimat überzeugen. Meine Lesart der...
Verwaltungsrat und Unternehmenskultur gehören zusammen. Wie ein Board Kultur von der Spitze aus prägt, woran es eine...
Agile Leadership in der Krise befähigt das Leadership Team flexibel und pragmatisch auf Unvorhergesehenes zu reagieren. Gutes...
Die Ausnahmesituation, die nun schon seit März die Schweizer Bevölkerung und auch die Unternehmen im festen Griff...
14 Coaches des Forbes Coaches Council beschreiben, wie sich Führungskräfte auf die Generation Z einstellen. Meine Lesart...
Konfliktlösung beginnt mit der Frage, ob sich ein Konflikt lohnt. Zehn Verhaltensweisen, mit denen Führungskräfte Konflikte klären,...
Remote Leadership entscheidet, ob ein Team auf Distanz wirksam bleibt. Die vier Säulen, vier Tipps aus der...
Unlearning heisst, Wissen und Routinen bewusst abzulegen, die früher funktioniert haben. Woher der Begriff stammt, warum Verlernen...

Diese Website verwendet Cookies, damit sie bestmöglich angezeigt wird.  Mehr erfahren