Wieviel Anerkennung brauchen Mitarbeiter?

Führungskultur ist stärker aufgaben- als beziehungsorientiert. Führungskräfte fordern viel, bieten aber wenig. Führen heisst, hart zu sein....

Nicht tough genug als Führungskraft?

Anregungen von Executive Coach Cristian Hofmann, wie man in der Führung mehr erreichen kann....

Ich bin zu wenig tough – was kann ich tun?

In meinem heutigen Blog geht es um ein Thema, das mir in der Arbeit mit Führungskräften oft...

Der Weg zur erfolgreichen Zielerreichung

Cristian Hofmann zeigt, wie Executives mit diesen fünf Schritten Ressourcen und Mindset optimal nutzen und Ziele noch...

So erreichen Sie Ihre Ziele noch erfolgreicher

In meinem heutigen Blog möchte ich Ihnen eine Übersicht geben, wie Sie den Weg zur persönlichen Zielerreichung...

Sie kommen nicht weiter im Job?

Eine individuelle berufliche Entwicklung wird heutzutage wahrscheinlich weniger durch Organisationen vorgegeben. Jeder ist für seine Weiterentwicklung selbst...

So gehen Sie effektiv mit emotionalen Stilen vor

Der emotionale Stil eines Menschen ist so individuell wie sein Fingerabdruck. Ein emotionales Profil zeigt die ganz...

Ihre Organisation zu einer lernenden Organisation machen

Egal wo man momentan hinschaut, der Begriff der »lernenden Organisation« erfreut sich grosser Beliebtheit. Ein weiteres sprichwörtliches...

Was ist für den Erfolg eines Unternehmens verantwortlich?

Executive Coach Cristian Hofmann über Unternehmenskultur und ihren Einfluss auf den Unternehmenserfolg....

Als Leader die Unternehmenskultur beeinflussen.

Nicht nur der Begriff, sondern auch die Bedeutung der Unternehmenskultur hat in der neuen Arbeitswelt erheblich an...

Leadership Update vom Executive Coach