Cristian geht sehr flexibel auf die Bedürfnisse des Kunden ein, stellt diesen ins Zentrum und stellt die richtigen Fragen, damit dieser die Lösung, den Weg für sich entwickeln und finden kann. Herzlichen Dank, lieber Cristian!
Führungskräfte-Coaching
Sie führen. Und merken: Was Sie hierhin gebracht hat, reicht für den nächsten Schritt nicht mehr. Genau dort setzt Führungskräfte-Coaching an.
Ich begleite seit über 20 Jahren Führungskräfte in der Schweiz, vom Teamleiter vor dem Sprung in die Geschäftsleitung bis zum CEO im Verwaltungsrat. Über 1’500 Führungskräfte haben mit mir an ihrer Wirkung gearbeitet. Der Massstab ist immer derselbe: messbare Veränderung im Führungsalltag, sichtbar für Ihr Umfeld.
Am Anfang steht ein Erstgespräch. Wir klären Ihr Anliegen, definieren messbare Ziele und prüfen, ob es zwischen uns passt. Danach entscheiden Sie.
Ein typischer Coaching-Prozess umfasst 6 bis 10 Sitzungen über 4 bis 8 Monate, in Zürich (Dufourstrasse 77, Seefeld), in Schaffhausen (Fronwagplatz 8) oder online. Zwischen den Sitzungen arbeiten Sie an konkreten Vorhaben im Führungsalltag. Die Fortschritte machen wir überprüfbar, auf Wunsch mit strukturiertem Feedback aus Ihrem Umfeld.
Zwei Dinge unterscheiden meine Arbeit: Erstens messe ich Resultate, statt sie zu behaupten. Zweitens biete ich auf Wunsch Pay-for-Results an: Ein Teil des Honorars ist an das Erreichen der vereinbarten Ziele gekoppelt.
Cristian geht sehr flexibel auf die Bedürfnisse des Kunden ein, stellt diesen ins Zentrum und stellt die richtigen Fragen, damit dieser die Lösung, den Weg für sich entwickeln und finden kann. Herzlichen Dank, lieber Cristian!
Mit Cristian Hofmann haben wir einen hochkarätigen Professional Coach gewonnen. Durch seine positive, enthusiastische Art und mit seiner wirkungsvollen Beratungskompetenz inspiriert er Führungskräfte zur nachhaltigen Weiterentwicklung.
Cristian Hofmann hat mich als Sparringspartner und Coach in meiner Weiterentwicklung in einer dynamischen Organisation mit stetig ändernden Anforderungen äusserst professionell unterstützt. Durch seine offene und unvoreingenommene Art und dank seinem Gespür für die wichtigen Themen konnten einige »blinde Flecken« aufgedeckt werden. Sein äusserst effektives Coaching ermöglichte es mir, neue Lösungen zu finden.
Cristian Hofmann, Executive Coach mit MAS in Supervision und Coaching (BSO), Mitglied Forbes Coaches Council und ICF Switzerland. Standorte in Zürich und Schaffhausen, tätig in der ganzen Schweiz. Mehr über Cristian Hofmann
Die Arbeitsweise ist dieselbe, der Kontext unterscheidet sich. Executive Coaching richtet sich an die oberste Führungsebene: CEO, Geschäftsleitung, Verwaltungsrat. Führungskräfte-Coaching begleitet Führungsverantwortliche auf allen Stufen, vom Teamleiter bis zum Bereichsleiter.
Erstgespräch, Zielvereinbarung mit messbaren Kriterien, danach 6 bis 10 Sitzungen von 90 Minuten über mehrere Monate. Zwischen den Sitzungen setzen Sie konkrete Vorhaben im Führungsalltag um. Am Ende steht eine Auswertung gegen die vereinbarten Ziele.
Das Honorar hängt von Umfang, Zielsetzung und Format ab. Sie erhalten nach dem Erstgespräch ein transparentes Angebot mit Fixpreis. Auf Wunsch mit Pay-for-Results: Ein Teil des Honorars wird erst bei Zielerreichung fällig.
Häufig ja. Viele Unternehmen finanzieren Coaching als Führungsentwicklung. Auf Wunsch unterstütze ich Sie bei der Auftragsklärung mit HR oder Vorgesetzten, inklusive sauberer Vertraulichkeitsregelung.
An drei Dingen: anerkannte Ausbildung mit Qualitätslabel (etwa BSO oder ICF), nachweisbare Erfahrung mit Ihrer Führungsstufe und die Bereitschaft, Resultate überprüfbar zu machen. Seriöse Coaches bestehen auf einem Erstgespräch, bevor sie ein Mandat annehmen.
Beides. Standorte in Zürich und Schaffhausen, online in der ganzen Schweiz und international. Viele Klienten kombinieren beide Formate.
Vollständig. Inhalte bleiben zwischen uns, auch gegenüber dem Arbeitgeber, der das Coaching finanziert. Was an Auftraggeber zurückfliesst, vereinbaren wir zu dritt am Anfang, transparent für alle.
Erste Verhaltensänderungen zeigen sich meist nach zwei bis drei Sitzungen. Nachhaltige Wirkung, die Ihr Umfeld bestätigt, braucht in der Regel vier bis sechs Monate.
30 Minuten, unverbindlich, vor Ort in Zürich oder online. Sie schildern Ihre Situation, ich sage Ihnen offen, ob und wie Coaching Ihnen nützt.
Vor Ort in Schaffhausen, Zürich und St. Gallen, Basel
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