Leadership Update

Leadership Update vom Executive Coach

Im Leadership Update schreibe ich über die Fragen, die Top-Führungskräfte in meinen Mandaten beschäftigen: Wirkung, Entscheidungen, Zusammenarbeit an der Spitze und der Umgang mit Druck. Jeder Beitrag verbindet Forschung mit Praxis aus über 20 Jahren Executive Coaching.

Themen im Leadership Update

Wirkung und Ansehen

Wie Führungskräfte Standing aufbauen und sichtbar werden: Standing als Führungskraft · C-Level Selbstvertrauen · Charisma · Sichtbarkeit als Führungskraft

Fehler, Scheitern und Fehlertoleranz

Wie Führung mit Rückschlägen umgeht, ohne Vertrauen zu verspielen: Fehlertoleranz · Scheitern beginnt im Kopf · Über eine Niederlage sprechen

Hirnforschung und Haltung

Was Neuroleadership für den Führungsalltag bedeutet: Hirngerechte Führung · Neuroleadership · Emotionaler Stil · Mindset unter Druck

Kultur und Organisation

Was eine Führungskraft an der Kultur tatsächlich verändern kann: Unternehmenskultur · Lernende Organisation · Lösungskultur · Sinnstiftende Führung

Top-Team, Doppelspitze und Stakeholder

Wie Führung an der Spitze gemeinsam gelingt: Top Management Team · Doppelspitze · Stakeholder Management · Führungskraft als Coach

Neue Rolle, Karriere und Ziele

Wie der nächste Schritt gelingt: Neu als Führungskraft · Positionierung als Führungskraft · Beruflich weiterkommen · Ziele erreichen

Executive Coaching auf Top-Ebene

Wie Sie den passenden Coach wählen und was Coaching an der Spitze bewirkt: Top Executive Coach in Zürich · Top Management Coaching · Executive Coach auswählen

Die neuesten Beiträge finden Sie direkt darunter.

Alignment im Führungsteam heisst: Eine gemeinsame Vision, klare Rollen und Entscheidungen, die sich daran messen lassen. Warum...
Eine neue Führungsrolle bringt Sie über Ihre heutigen Grenzen hinaus. 12 Wege aus dem Forbes Coaches Council,...
Cristian Hofmann, Master Certified Executive Coach, wurde in den Forbes Coaches Council aufgenommen, eine Community für führende...
Autorität als Führungskraft entsteht aus Person und Position zugleich. Warum Kompetenz und Sympathie in Balance sein müssen...
Arbeitsbelastung wächst mit jeder Stufe der Führungsverantwortung. Was Belastbarkeit ausmacht, wie Sie sie aufbauen und wie inspirierende...
Umgang mit Stress entscheidet im Führungsalltag über Effektivität und Ansehen. Warum erst Ihre Bewertung einer Situation Stress...
Top Leadership entwickeln heisst: Eigenes Urteil, Mut zur Gegenmeinung im Gremium und ein Führungssystem, das mehr trägt...
Reputation als Führungskraft ist das Urteil, das sich andere über Jahre aus Ihrem Verhalten bilden. Wie sie...
Veränderungsbereitschaft wächst dort, wo Führung den Blick von Strukturen auf Menschen lenkt. Warum Umbauten Orientierung kosten, was...
New Work verlangt von Führungskräften, Strukturen loszulassen und Rahmen zu gestalten. Woher der Begriff kommt, welche Werte...

Diese Website verwendet Cookies, damit sie bestmöglich angezeigt wird.  Mehr erfahren