Wenn die Umsetzung eines Transformationsprogramms scheitert, möchte niemand mehr Geld und Zeit in ein Projekt investieren – der Änderungsprozess läuft aus dem Ruder. Mit einer durchgreifenden Changemanagement-Struktur, den richtigen Methoden und Prozessen gelingt Change erfolgreich und fördert die Unternehmenskultur.
