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Zu wenig Selbstvertrauen verzögert Entscheide, zu viel kippt in Hochmut. Wie Top-Führungskräfte auf C-Level das richtige Mass finden.
Geteilte Führung an der Spitze bringt Entlastung und Reibung. Worauf es ankommt, damit ein Führungsduo in dieselbe Richtung zieht.
So arbeiten Sie an Ihrem Selbstmanagement, um in Druck- und Stresssituationen effektiver handeln zu können.
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