25.06.2020

Empowerment für Executives

Seit einigen Tagen erstrahlt die Webseite hofmann.coach in neuem Glanze. Doch was hat sich geändert?

«Mein Angebot habe ich geschärft.» erklärt Hofmann, Executive Coach in Zürich. Für seine Klienten, High Level Executives und ihre Top Leadership Teams wurden einige Themen des Executive Coachings angepasst. Stärker im Fokus steht auch das Thema Zukunft gestalten in Organisationen mit Unternehmenskultur und Leadership Transformation. «Was sich nicht geändert hat, ist Ihr Erfolgsgarant.» Weiterhin bietet Hofmann echte messbare Resultate: Im Leadership Wachstum sowie in der Organisationsentwicklung.

«Übersichtlicher und moderner – so kommt meine neue Webseite daher.» Angereichert mit dem Empowering Tool, welches eine kurze integrale Übersicht über die aktuelle Leadership-Wirksamkeit gibt. Denn, auch in Krisenzeiten geht seine Arbeit als Executive Coach erfolgreich weiter.

Themen, auf die sich Hofmann verstärkt weiter fokussiert:

Top Business Leadership fördern

Mit Ansehenssteigerung und Leadership Excellence positionieren sich Führungskräfte als C-Level Executives, Geschäftsleitung und Verwaltungsrat klar und leisten Top Performance. Für Top Executive Coaching wurde der Ansatz des »Stakeholder Centered Coaching« nach Marshall Goldsmith in die «Empowering Excellence» Programme integriert. Hierbei werden relevante Entwicklungspartner involviert. Durch wertvolles und strukturiertes Feedback werden Verhalten und Wirkung bewusst gemacht. Das Ziel ist Leadership zu fördern und Wirkungsgrad, Präsenz, Effizienz sowie Einfluss der Führungspersonen positiv zu steigern. Die Resultate des Executive Coaching Prozesses sind messbar und die Arbeit somit höchst effektiv.

Schlagkräftige und effektive Leadership Teams

Als wirkungsstarkes Leadership Team arbeiten Sie an einer sinnhaften gemeinsamen Vision. Durch die gemeinsame Ausrichtung auf das übergeordnete Ziel haben Sie Klarheit darüber, wo die Reise hingeht und setzen Ihre gesamte Energie dafür ein. Empowering Executives als inspirierendes Leadership Team bedeutet auch: Alignment. Eine starke Führungspräsenz in Ihrem repräsentativen Executive Team.

Exzellente Organisation

Effektives Business Coaching kann das Unternehmen transformieren. Mit einem wahren Kraftwerk aus Führung, Management, Teamwork und Kultur. Die Notwendigkeit von Agile Leadership in dynamischen Marktbedingungen, die stets neue Herausforderungen mit sich bringen, zeigt sich besonders jetzt.

Messbar und wirksam unterstützt Sie Cristian Hofmann dabei, eine lernende Organisation aufzubauen und somit Corporate Excellence zu erreichen.

Empowering Tool

«Erstellen Sie ein Profil Ihrer Führungskompetenz als aktuelle Standortbestimmung.» ergänzt Cristian Hofmann. Das persönliche Empowering Profile gibt die Möglichkeit, relevante Bereiche im Leadership zu durchleuchten. So wird erkannt, wo dringend Handlungsbedarf besteht – aber auch, welche Kompetenzen bereits stark ausgebaut sind. «Ich begleite Sie auf Ihrem Weg, Ihr Ansehen und Ihre Wirkung messbar als Führungskraft zu steigern.»

Cristian Hofmann, Executive Coach Zürich / Forbes Coaches Council 2020